“易”者，变化也，意喻“创新”；“和”者，谐也，意喻“融合”。“易和”的内涵即为“融通、 融合、融入”，即创新法律服务产品与客户法律需求相融通，创新团队管理模式与律师职业规划相融合， 创新律师文化融入社会法制建设。
  “易和”的英文“easyhal”为易和的音译，其中“hal”来自于犹太语“hales”，代表着吉祥的海 鸟。每当这种海鸟出现，波涛翻滚的海面就会变得风平浪静，意喻律师的执业理想。
    一家公司化管理、团队化合作、专业化分工的综合型律师事务所。历年来，我们以卓越的业绩，先 后获得来自于各级政府、社会组织以及律师行业授予的优秀律师事务所、先进/五好党支部、公益法律服务 先进单位、法制宣传教育先进集体、商界彩虹心公益大奖、全国律师电视辩论大赛北京赛区第一名等殊荣。 
1、独创的“以文化建设引领事务所发展”的管理模式
2、特有的“以社会法律服务需求为导向”的法律服务产品研发体制
3、体贴入微的“主动式”法律服务机制
4、可持续发展的“以实现职业规划为目标”的人才发展战略体系

    北京市易和律师事务所是北京市司法局批准成立的合伙制综合性律师事务所。易和律师所自成立以来，始终以“专业化、规范化、品牌化、国际化”为发展目标，采用团队合作、专业分工的服务模式并进行科学的规范化管理，以深层次、个性化的优质法律服务赢得了众多客户的信赖及业界的一致认可。易和人以不懈的努力，连续多年获得北京市政法系统、律师协会授予的“优秀律师事务所”、“北京市法律服务先进集体”、“北京市法制宣传教育先进集体”、“杰出贡献奖”等荣誉称号，并在全国律师电视辩论大赛中取得“北京赛区团体第一名”。易和律师所引入先进的现代化企业管理制度,并且按照客户的实际需求和目前我国的法律体系现状，将事务所组织机构分为诉讼仲裁法律事务部、综合顾问法律事务部、劳动法律事务部、政府法律事务部、房地产物业法律事务部、建筑工程法律事务部、公司证券法律事务部等业务部门，同时还设有为以上业务部门提供支持的研究发展部以及行政管理部。通过合理的机构设置和现代化的企业管理方式，保证能够为客户提供专业化的高水平法律服务。 在池英花律师的带领下。易和律师们秉承着“三大愿景”的理念，按照国家的大政方针，以政府工作报告为基础，在专业领域里寻找各级政府需要的法律服务，深入了解政府机关的职能及行政风险点，面向各级政府推出了一个个符合实际、可操作的法律服务产品，在政府依法行政，提高公共治理能力中体现了律师的重要作用和价值。
   易和律师所注重事务所文化的建设和律师文化的塑造，确立了“诚信、协作 、奉献”的文化核心，倡导律师“忠诚于事业，守信于客户，坦诚于同事，互信于易和；与政府协作共创和谐社会，与客户协作推动法制建设，与同事协作提高执业水平；以事业心全力付出于法治目标，以公益心深切关注于国事民生，以友善心无私帮助于弱势群体”。真正实现“以诚取信 传业传德 创新发展”，全心全意为委托人服务，实现客户权益最大化。